مونیکا شنیتسر، رئیس شواری کارشناسان اقتصادی آلمان، به روزنامه “زود دویچه سایتونگ” گفته است که آلمان به ۱،۵ میلیون مهاجر جدید در سال نیاز دارد زیرا باید نیروی کاری خود را حفظ کند.”
خانم شنیتسر تأکید کزده است که قانون جدید نیروهای ماهر کاری حکم میکند که نیروی کاری ماهر از داخل کشور فراهم شود. اما به گفته او در این مورد نیاز به کار بیشتر است: “مثلاً اینکه ادارات امور خارجیها مهاجران را مأیوس نکنند، بلکه به آنها خدمات عرضه نمایند.”
او در باره آشنایی به زبان آلمانی توضیح داد: “ما نباید خواستار آن باشیم که نیروهای حرفهای کاری، برای هر شغلی با زبان آلمانی آشنایی داشته باشند. بلکه باید زمینه آن را فراهم کنیم که کارمندان ادارات امور خارجی با زبان انگلیسی آشنایی داشته باشند.”
حکومت سه حزب ائتلافی آلمان یک و نیم هفته پیش با اکثریت آرا، قانون نیروهای مسلکی کاری را در پارلمان فدرال تصویب کرد.
یکی از نوآوریها در این قانون “کارت فرصت” جدید و سیستم امتیازی (پاینت) مرتبط با آن است. این کارت فرصت به خارجیهایی که هنوز در آلمان کار نیافته اند اجازه میدهد که برای پیدا کردن کار، برای مدت یکسال وارد آلمان شوند.
ین کارت فرصت برای کسانی داده میشود که شرایط مشخصی را تکمیل کنند: یعنی مهارت زبان آلمانی ویا انگلیسی، روابط موجود با آلمان و همراهی شریک زندگی یا همسر که در بازار کار آلمان مدغم باشد.
این کارت همچنان ای اجازه را میدهد که یک فرد واجد شرایط در جریان جستجوی شغل یا کار آزمایشی بتواند تا ۲۰ ساعت در هفته کار کند.
نیروهای مسلکی کاری در بخش فنآوری، باید در آینده بدون پایان نامه دانشگاهی نیز اجازه آمدن به آلمان را داشته باشند، در صورتیکه بتوانند سند شایستگی مشخصی را ارائه بدهند.
بوظیفه شورای کارشناسان اقتصادی، مشوره دهی به مسئولین امور سیاسی آلمان است.